Group Variable Endowment Insurance

পরিচিতি:

অফিস, আদালত, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, শিল্প কারখানা, ব্যাংক-বীমা ও আর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠান এবং এনজিওতে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারী  অথবা বেতনভুক্ত শ্রমিক বা সতিতির অর্ন্তভুক্ত স্বাধীন আয় নির্ভর পেশাজীবিদের সঞ্চয় ও আর্থিক নিরাপত্তার বিধানে গ্ররুপ জীবন বীমা । এই বীমা চুক্তির আওতায় সাধারণত দুইভাবে সুবিধা প্রদান করা হয়। যথা-

ক) বীমা অকের ১০০ ভাগ মৃত্যু ঝুঁকি ও মেয়াদোত্তার দাবীর পরিমাণ প্রিমিয়ামের ৫০ ভাগ।

খ) বীমা অংকের ১০০ ভাগ মৃত্যু ঝুঁকি ও মেয়াদোত্তার দাবীর পরিমাণ প্রিমিয়ামের ২৫ ভাগ। 

উল্লেখিত ক ও খ প্রকল্প লাভ বিহীন অর্থাৎ কোন ব্যাক্তি যদি এক লক্ষ টাকার বীমা অংকের গ্রুপ পরির্বতশীল মেয়াদী বীমাার (লাভ বিহীন) ক ও খ প্রকল্পের কোন একটি গ্রহন করেন সেক্ষেত্রে যদি ঐ ব্যাক্তি মৃত্যুবরন করেন তবে বীমা অংকের ১০০ ভাগ অর্থাৎ এক লক্ষ টাকা তার মনোনীতকে প্রদান করা হবে। তবে মেয়াদোত্তর দাবী হিসাবে নির্ধারিত মেয়াদপূর্তির পর বীমা গ্রহীতা বেঁচে থাকলে সেক্ষেত্রে ’ক’ ও ’খ’ প্রকল্প অনুসারে প্রিমিয়ামের ৫০ ও ২৫ ভাগ টাকা  পরিশোধ করা হবে। গ্রুপ মেয়াদী বীমার ন্যায় মৃত্যুজনিত আর্থিক ঝুঁকি ১০০ ভাগ গ্রহন করার কারনে মেয়াদীর তুলনায় এর প্রিমিয়াম অর্ধেকের কিছু বেশী হয়ে থাকে।  অনুরূপ মৃত্যুজনিত আর্থিক ঝুঁকির ১০০ ভাগ ও মেয়াদপূর্তিতে বীমা অংকের পরিমান ২৫ ভাগ এর জন্য গ্ররুপ মেয়াদী বীমার তুলনায় প্রিমিয়াম এক চতুর্থাংশের কিছু বেশী হয়।

এই বীমা অধীনে সহযোগী সুবিধা হিসাবে এর ঝুঁকি গ্রহন করা যেতে পারে। এ বীমা প্রকল্পের আওতায় সদস্য/সদস্যাদের মেয়াদ পূর্তিতে বয়স ৫৫ থেকে ৬০ বছর পর্যন্ত হয়ে থাকে। যদি কোন সংস্থার কোন সদস্য/সদস্যা বীমা অন্তুভুক্তির পর যদি চাকুরী ছেড়ে অন্যত্র চলে যান সেক্ষেত্রে সংস্থার অনুমতিক্রমে সংশ্লিষ্ট সদস্য/সদস্যা এককভাবে বীমা চালু রাখতে চাইলে সে সুবিধাও দেয়া যায়।